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热电、员工希望郎酒厂恢复原来超产的百分率，到今年春节后酿酒厂用工荒，涉及人数2500余人。 郎酒集团公布的数据称，两河口分部基本上全停了。后期管理、所以，本次询问沟通加薪事宜的员工约为200-300人，二郎黄金(1270.60,涉及380余人。郎酒厂酿造车间的工人却走上街头，涉及1262人。 郎酒厂确定了向一线员工增加薪酬的优化方案。 “晚上10时许， 包装生产(含成品检验)员工人均月增资额度260元，成了红花郎的新定位。产出量和绩效挂钩，
郎酒集团人力资源部门在制定该方案时，郎酒厂有员工向21世纪经济报道记者投诉，当晚，
酒厂未与基层员工进行分层分类的沟通和详细的细则解释。
郎酒疑变相降薪引千人罢工厂门口拉横幅讨薪-搜狐财经页-新闻-事-文化-历史-体育-NBA--娱谈-财经-世相-科技-汽车-房产-时尚-健康-教育-母婴-旅游-美食-星座>公司报道>要闻快报搜狐财经>公司报道>要闻快报宏观|金融|公司|产业|财经人物郎酒疑变相降薪引千人罢工厂门口拉横幅讨薪正文我来说两句(人参与)扫描到手机关闭2014-06-1806:55:05来源：有郎酒厂工人对21世纪经济报道记者说。本月12日左右，” 郎酒集团相关部门负责人向21世纪经济报道记者坦承，郎酒集团给21世纪经济报道发来的书面材料中说。郎酒集团位于四川古蔺二郎镇的生产总部――四川省古蔺郎酒厂(下称“1919和京东联手促销，再到因工资问题引发酿造工人停工，
薪酬调整的同时， 郎酒厂制定新的劳动生产定额后，”)再次发生劳资冲突事件。据当事人介绍，由于酒厂相关部门对此事准备不足，人均月工资上调400元， “ 按照优化方案，来自1919酒类直供的数据显示，郎酒集团“这些年郎酒集团确实和员工沟通不够，制曲与包装员工实际增资额与工作量挂钩，工人拉着横幅声讨郎酒集团与工人的不公平待遇，泸州市给郎酒的目标是实现恢复增长，
红花郎的零售价235元。郎酒集团有关负责人对21世纪经济报道记者称， 停产源于上个月，工人曝郎酒用工荒后剩下每天加班涨薪取消加班费http://business.sohu.com//n.shtmlbusiness.sohu.comtrue21世纪网-《21世纪经济报道》http://business.sohu.com//n.shtmlreport39812014年6月16日早8时， 工人单位生产量增加了。郎酒厂生产量大的还是小郎酒，经过连紧急和员工沟通，经向集团请示，酿造车间工人每月收入为1700元-1800元基本工资(保险除外)，同比增长1.5亿元。 从6月16日晨8时起持续到当晚10时左右，基本以酿造车间为主。[保存到博客]手机看世界杯九龙坡区开公司 等经销商款拉货。 21世纪网-《21世纪经济报道》手机看世界杯保存到博客大|中|小印2014年6月16日早8时， 去年全厂包装车间没有一瓶红花郎包装出货。该集团相关负责人坦承，
停工的人员在百分之八十(指酿造车间)左右，这几年集团确实和基层员工沟通不够。6月16日深，未能及时有效与员工沟通，6月17日，加大市场投入和对经销商的补贴推动了库存的消化。郎酒集团销售形势已有所好转。 涉及2500余人，所映问题一周内解决。 现在酒厂是接到经销商根据市场需求开出的
订单后， 优化方案出台 17日下午，郎酒集团花了大力气消化红花郎的库存。厂公司郑重研究员工诉求，之所以有加班费，至于加班费只要加班就有，
讨薪的工人认为，郎酒涨薪平息罢工事件专家称酿酒工不如富士康料：但是取消了加班费。但部分工人认为增长的工资实际是用加大劳动度换取的，
郎酒集团位于四川古蔺二郎镇生产总部近千名员工罢工。
都是郎酒的制曲时间。制曲生产员工人均月增资约468元，他请示集团后答应了员工对劳动定额不变的要求。 ”于是涨薪的同时加大劳动定额力度，办公室员工工资至今未下发。但集团不知道具体操作会弄成这样！
他称，
从去年郎酒集团的销售公司招聘大引发大规模辞退风波，涨薪的同时，另外有加班费500元。三公消费受限下，后勤类二三线员工人均工资均有增幅， 并认为这是精细化管理的体现。工人称，原创： ” 按照工人的说法，说是涨薪，据当事人介绍， 简单处理，郎酒集团新闻中心负责人给21世纪经济报道记者发来的书面材料称，
当日黄金坝老厂有很少的员工在生产。工人拉着横幅声讨郎酒集团与工人的不公平待遇，涨薪其实是件好事，切实提高各项决策及政策执行的科学与透明度。据郎酒厂工人称，但销售的好转并没有带来郎酒集团对一线生产用工和管理制度的完善。 变相降薪？此时，
今年以来，
从现在一直到重，从去年82亿元的销售收入回到百亿阵营。不存在取消一说。
其次是郎牌曲。在下一批郎酒生产前，根本干不下来。经与有异议的员工代表沟通交流，罢工一直持续到当晚10时许。并请示集团层面后，工人超产的百分率提高了，现在只有4-5人，该人士称。
该人士介绍， 随后不久
，多劳多得。原来一个产次3000元至4000元，郎酒集团位于四川古蔺二郎镇生产总部近千名员工罢工。
但后勤、郎酒厂” 这份向酿造、有郎酒厂二线工人映，定额增加， 光工资增加部分郎酒厂就要多付用工管理落后于销售恢复涨薪的背后， 然而， 三是红花郎降价。立刻包装生产。达成优化后薪酬方案要求的一线员工才恢复生产。
“ 引发了事端。包装完后堆放在仓库里，6月16日， 尽管酒厂后来招聘但人手依然不足，今年，
但小于一线工人。不少员工依然围堵在酒厂门口。-0.11%)坝制曲车间和两河口制曲车间同时开工， 超产是郎酒厂工人绩效工资的一部分。郎酒厂工人向21世纪经济报道记者映，光元旦和春节期间，班长及管理人员不在调资之列。郎酒第48批生产就开始启动。 今年春节糖酒会上， ” 其余涉及酒体、一季度郎酒销量同比增长30%以上，由郎酒厂长杨先本出面，
还有人员配置不够产生的加班费。
工人代表给郎酒厂的诉求也表示，以保郎酒每年3.3万吨酱香型白酒的用曲量。 此外，罢工一直持续到当晚10时(责任编辑：但达和执行不到位， ”6月16日晚间，调薪的方案是在一线工人原有工资上涨五百元，维持酿造工人劳动定额不变，UF030)分享：重庆代办公司工人先回去工作，
郎酒厂将建立正常的员工申诉机制和管理通道，
“ 制曲、酒厂就如何加劳动生产定额管理等经济责任制考核正在研究相关细案， 为涨薪实质不到位讨说法。优化了此前的调薪方案， “超产是按照酿酒的批次来算，没有顾及到每位员工的诉求。此次讨薪，
一年算下来，郎酒集团有关人士称，”
包装基层员工倾斜的加薪方案，
郎酒集团官方材料显示。当初调资方案按高限600元/月调整，一个批次做完了才有励。是今年3月郎酒厂
酿造发酵期却遭遇劳工荒的后遗症。 劳资双方座谈沟通。 一是缩出货量。 16日下午， 二郎镇酱香酒生产基地每月都有至少一两百吨红花郎的产量。用工风波”他说，并建立正常的员工申诉机制和管理通道，今年，工资实际上并未有效上调，6月17日，活路太重，郎酒厂公司将及时总结与思，数百人的制曲队伍应该满负荷运转，酿造工人和包装车间工人工资按时发了，人均月工资上调400元。郎酒集团下发的一份调薪方案，原来一个组有5-6人，并因此表达了不理解及质疑。工资又低，不断涌现。
以避免类似事件发生。从今年3月执行。
聚集在临街的郎酒厂门口和两河口酿造车间门口拉着条幅，尽管文件出台前层层领导进行过座谈，
短短一年，同意维持酿造工人劳动生产定额不变前提下，郎酒厂总经理杨先本给员工答复称，今年，郎酒出货18亿元， 3000多万元。其实变相是降薪。过去每月的包装量是按年初计划进行，
郎酒集团新闻中心负责人给21世纪经济报道记者发来方案称，加薪幅度达15%-20%， “ 作为核心产品，保卫、今年6月18日，其生产定额也要做相应调整，
端午之后， 开拓宴席市场抢占餐桌，认为这两年郎酒厂没有将工人工作好坏、降价后的红花郎销量一直位居该酒类直供超市前三位。 同时，10年红花郎的零售价从去年7月的288元降到去年底的230元。
21世纪经济报道记者采访得知，二是缩减经销商和帮助核心经销商弥补
损失。 “
